退職代行を使うのは頭おかしいと言われる理由は？｜使うことは悪くない

「退職代行を使うのって頭おかしいのかな…?」

「退職代行を使いたいくらい悩んでいる、どうしたらいんだろう」

本記事はこんな疑問に答える記事です。

退職を考えているが、周囲の目や会社からのプレッシャー、さらには「退職代行を使うのは頭がおかしい」と言われることを恐れているあなた。

実は、「退職代行を使うのは頭がおかしい」と言っているのは40代〜60代のおじさん達で、若者との価値観が大きくずれていることが原因でこんな発言をしています。

本記事では、退職代行利用は頭がおかしい行為なのか、なぜ頭がおかしいと言われるのか、詳しく解説していきます。

結論：「退職代行を利用＝頭おかしい」は誤り、2023年では普通のこと

結論、退職代行を使って会社を辞めることは頭がおかしい行為ではありません。

なぜならば、退職代行を使われる会社側に何かしらの問題が必ずあるからです。

従業員が会社に本当にお世話になっていたり、恩義を感じているのであれば、普通の方法で辞めます。

それをしたくない状況、やりたくない状況だから、退職代行を使うんです。

「退職代行を使うのは頭がおかしい」と叫んでいるのは主に40代〜60代の老害の方々です。

そもそも世代が違うため価値観が合うはずがありません。

ニーズが確実にあるので、「退職代行サービス」が急激に流行っているのです。

働き方が多様化してきたように、仕事の辞め方も多様化している現実があります。（おじさん達が遅れているだけ）

周りの意見なんて気にせず、自分が使いたければ、退職代行サービスを使って会社を辞めるのは頭がおかしい行為ではありません。

退職代行を使うのは頭おかしいと言われる理由

退職代行を使うのは頭おかしいと言われる理由をまとめると以下の通りです。

1つずつ詳しく解説します。

自分で退職届を出さないのは失礼だから

退職代行を使うのは頭おかしいと言われる理由の1つとして「自分で退職届を出さないのは失礼だから」というものがあります。

日本の社会は、儒教の影響を受けた「縦社会」で、先輩や上司に対して敬意を示すことが、美徳とされています。

このため、自分の意思を直接、上司に伝えることが、一般的には「礼儀」とされています。

退職は、大きな決断であり、その意向を自分自身の口から伝えることが、社会的な「常識」とされています。

ただし、これは「一般的な」場合の話であり、実際の状況や自身の精神状態によっては、退職代行を使うことが、適切な選択である可能性もあります。

退職代行を使い急に退職するのは無責任だから

退職代行を使うのは頭がおかしいと言われる理由の1つとして、「退職代行を使って急に退職するのは無責任だから」というものがあります。

しかし、退職代行を使って急に退職することが、一律に無責任であるとは言えません。

厚生労働省の調査では、日本の労働者の約25％が職場のストレスや過労で精神的な問題を抱えているとされています

一方で、職場での人間関係の問題がある場合、被害者が直接上司に退職の意向を伝えることは、精神的な負担が大きすぎる場合があります。

したがって、退職代行を使い急に退職することは、必ずしも無責任であるとは言えず、自分の精神的な健康を守るための、合理的で責任感のある選択であると言えます。

退職代行が世間に広まっていないから

退職代行を使うのは頭がおかしいと言われる理由の1つとして、「退職代行が世間に広まっていないから」というものがあります。

20代〜30代の社会人の間では退職代行の利用が浸透していますが、一方でおじさん方の認知度が低いため、「退職代行は頭がおかしい」と言われているようです。

日本経済新聞の調査によると、日本の中小企業の80％以上が、退職代行サービスの存在を知らないというデータがあります。

しかし、どうしても会社を辞めたい場合は、そんなことは気にせずに退職代行サービスを使っていきましょう。

その勇気ある行動が、退職代行の知名度自体を上げ、後から退職代行使う人を助けることにつながります。

退職代行を使うのはモラルがないから

退職代行を使うのは頭がおかしいと言われる理由の1つとして、「退職代行を使うのはモラルがないから」というものがあります。

一部の人々（特に40代〜60代の上司）は、退職代行サービスを利用することが、モラルに反すると考えています。

日本の社会では、自分の意向を直接伝えることが美徳とされています。このため、第三者を介して退職の意向を伝えることが、モラルに反すると考えられる可能性があります。

また、日本の文化では、礼儀やマナーが重視されます。従って、退職の意向を直接、顔を見て伝えることが、マナーとして求められることもあります。

ただし、職場のストレスや人間関係の問題が深刻な場合、自分の精神的な健康を守るために、退職代行サービスを利用する選択もあります。

そのため、「退職代行サービスを利用する＝モラルがない」という考え方はとても古い考え方と言えます。

お世話になった会社への恩を感じないから

退職代行を使うのは頭がおかしいと言われる理由の1つとして、「お世話になった会社への恩を感じないから」というものがあります。

日本の文化では、お世話になった人や組織に対して、恩を感じ、感謝の意を示すことが、一般的に重視されています。

このため、退職代行サービスを利用することが、恩を感じず、感謝の意を示さないと捉えられる可能性があるわけです。

ただし、恩義を感じて、感謝の気持ちを伝えられる環境であれば、とっくにそうして辞めている方が多いのも事実です。

だから、職場でのストレスが深刻な場合、自分の精神的な健康を守るために、退職代行サービスを利用する選択もあるわけです。

退職代行を使うメリット

退職代行を使うメリットをまとめると以下の通りです。

1つずつ解説します。

嫌いな上司や同僚と一切連絡を取らなくて良い

退職代行サービスを利用する際、あなたは直接上司や同僚と退職に関するコミュニケーションをとる必要がありません。

代わりにプロの代行者がこれらのめんどくさい手続きを全て行ってくれます。

退職時の感情的な対立や不快な交渉を避け、ストレスを最小限に抑えることができます。

すぐに会社を辞められる

通常、自分で退職手続きを進める場合、会社に提出すべき書類や通知期間が必要です。

しかし、退職代行サービスを利用することで、プロがこれらの手続きを迅速かつ効率的に行ってくれます。

その結果、希望するタイミングで会社を辞めることができます。

場合によっては即日会社を辞めることができるので、「出社が耐えられない、もう限界」という人は退職代行のメリットを最大限活用できます。

辞めるまでのきまずさがない

自分で退職手続きを進める場合、上司や同僚との関係が悪化し、不快な雰囲気が生まれることがあります。

退職の意思を自分で伝えた場合、無茶な仕事を振られたりと嫌がらせを受けるケースが多々あります。

退職代行サービスを利用すれば、辞めるまでの間きまずさや不安を感じることがありません。

仕事を辞めるプロセスをより円滑に進めることができるメリットがあります。

どのような理由でも確実に辞められる

退職代行サービスは、あらゆる理由での退職であっても対応できます。

たとえば、健康上の理由、家庭の事情、キャリアチェンジなど、どんな理由でもプロが適切な方法で退職手続きを行ってくれます。

これにより、理由に関わらず確実に会社を辞めることができます。

退職後のトラブルがない

退職代行サービスを通じて行われる退職手続きは法的に正確であり、契約条件や法律に準拠しています。

これにより、退職後のトラブルや法的な紛争のリスクを最小限に抑えることができます。

プロが書類の整備や通知の手続きを行うため、後々の問題を避けることができます。

退職代行を使うデメリット

退職代行を使うデメリットは以下の通りです。

1つずつ解説します。

費用がかかる

退職代行サービスを利用する際、当然ですが、代行サービス業者に料金を支払う必要があります。

自分で会社と交渉する場合は、料金は０円なので、この部分は仕方のないデメリットになります。

具体的には、退職手続きや交渉の代行、書類の整備などの専門的なサポートに対する報酬として料金が発生します。

費用は業者によって異なり、退職の複雑さや必要なサービスに応じて変動することがあるので、予算に合わせた検討が必要です。

元同僚や元後輩との関係が悪化する

あなたが退職代行サービスを利用すると、元同僚や後輩からは、突然の退職やコミュニケーションを避ける行動として受け取られるかもしれません。

会社を辞めた後でも関係を続けたい人（仲の良い同期や先輩）がいる場合は、事前に伝えておくと、退職後も関係が継続できます。

会社に仲の良い人が1人もおらず、会社との一切の関係を断ち切りたい方は、迷わず退職代行を活用しましょう。

悪質な退職代行業者が存在する

一部の悪質な退職代行業者が存在し、代行サービスの品質や信頼性に問題があることがあります。

信頼性の低い業者は、費用を請求しても適切なサポートを提供しないことがあり、これによりトラブルが発生する可能性があります。

今回紹介した退職代行サービスの３社は実績と信頼がある業者のため、トラブル発生の可能性は限りなく低いです。

退職代行サービスの利用の流れ

退職代行サービスの利用の流れは以下の通り。難しいことはなく、とてもシンプルです。

おすすめの退職代行サービス：退職代行ガーディアン

1番おすすめの退職代行は「退職代行ガーディアンズ」というサービスです。

▼退職代行ガーディアンズの手続きはめちゃくちゃシンプルです。

電話 or LINEで無料相談できるので、気軽に退職の相談ができます。

「退職代行ガーディアン」の口コミ

T.Nさん 営業職　23歳　男性

もっと早く辞めれば良かった。
入社1年目、夢を持って入ったこの会社だったが上司との関係がどうも上手くいかず、日々怒られる毎日に嫌気がさしました。辞めたくても揉めてトラブルになりそうだと思いガーディアンに頼んで即日退社。苦痛から解放されました。

【代行内容】
・人事担当者へ連絡
・会社から貸与されていた保険証は、依頼主様が退職届と一緒に郵送にて返却

退職代行ガーディアン公式サイトより引用

＼ 無料で相談できます！ ／

まとめ

今回は、退職代行利用は頭がおかしい行為なのか、なぜ頭がおかしいと言われるのか、解説しました。

結論、退職代行を使って会社を辞めることは頭がおかしい行為ではありません。

なぜならば、退職代行を使われる会社側に何かしらの問題が必ずあるからです。

ちなみに「退職代行を使うのは頭がおかしい」と叫んでいるのは主に40代〜60代の老害の方々です。

彼らが退職代行を使うのは頭がおかしいと言っている主な理由は以下の通り。

しかし、前述のとおり、退職代行を使われる会社側に問題があるケースが大半です。

「退職代行サービス」は20代〜30代にとって、ニーズがあるので、急激に流行っているのです。

働き方が多様化してきたように、仕事の辞め方も多様化している現実があります。（おじさん達が遅れているだけ）

周りの目なんて気にせず、自分が使いたければ、退職代行サービスを使って会社を辞めるのは頭がおかしい行為ではありません。

会社を辞めたい方は、退職代行サービスは3万円以下で退職に関する手続きを全て代行してもらえるので、心理ストレス0で会社を辞めることができます。

おすすめの退職代行サービスは別記事でまとめています。→退職代行おすすめ3選ランキング・口コミまとめ

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